河北省生育津贴规定如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   职工所在单位需连续缴纳生育保险满12个月且缴费期间包含生育当月开始，欠费期间无法申领。

2. 生育行为合规性

   需符合国家和河北省计划生育规定，办理生育登记等手续。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 = 上一自然年度单位参保职工工资总额 ÷ 12 ÷ 参保人数

   • 产假天数 ：

     • 基础产假158天（顺产）

     • 难产增加15天，多胞胎每多1个增加15天

     • 总计最多可享受203天（含护理假15天）

2. 特殊情况调整

   • 晚育 ：每晚育1年增加30天产假

   • 流产 ：根据妊娠时间不同，享受20-98天生育津贴（具体分阶段）

   • 手术相关 ：如结扎手术享受21天，复通手术14天等

三、生育津贴与工资标准的关系

• 差额补足原则 ：

  若生育津贴低于职工应得工资（即个人缴费基数），用人单位需补足差额；若高于，则全额发放；

• 最高限额 ：

  生育津贴设有全省统一上限，超过部分不予报销

四、其他注意事项

1. 申领材料

   需提供户口本、结婚证、身份证、生育登记证明等材料；

2. 灵活就业人员政策

   部分地区要求灵活就业人员连续参保满12个月，且缴费基数达标；

3. 并发症报销

   因生育引发的合并症或并发症，符合规定的医疗费用由医保基金支付

以上政策综合了2023-2025年最新规定，具体执行以河北省官方文件为准。