云南省生育假期规定如下：

一、基础产假

1. 国家法定产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，用于身心调整和分娩准备。

2. 难产及多胞胎附加产假

   • 难产（如剖宫产）增加15天产假；

   • 每多生育1个婴儿，增加15天产假。

二、流产产假

• 未满4个月流产 ：15天产假；

• 满4个月流产 ：42天产假。

三、其他特殊情形

1. 医疗建议延长产假

   因特殊身体状况或医疗建议需额外休息的，可协商延长产假，需提供医院证明。

2. 节育相关假期

   • 放置/摘取宫内节育器：7天（顺延产假）；

   • 输卵管结扎/复通术：结扎30天/复通30天（均顺延产假）。

四、奖励产假

云南省在98天国家产假基础上，对符合法律法规生育的夫妻再延长60天产假，总产假为158天。其中男方享受30天护理假。

五、生育津贴计算

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，包含在158天产假内。例如：

• 上年度月平均工资为6800元时，女职工可领取的生育津贴为： $$6800 , \text{元/月} \times 158 , \text{天} \div 30 , \text{天/月} = 34720 , \text{元}$$

六、政策衔接说明

• “老人老办法，新人新办法” ：2025年3月1日起施行的新条例，独生子女家庭仍可享受奖励产假，二孩及以上需经批准。

以上规定综合了国家法律法规及云南省地方政策，确保女职工生育权益得到充分保障。