根据相关政策和搜索结果，使用医保后是否还能领取生育津贴，需结合具体情况分析：

一、医保报销与生育津贴的关系

1. 两者并行不悖

   医保报销主要覆盖生育医疗费用（如住院费、手术费、检查费等），而生育津贴是产假期间的生活费用补偿，两者属于生育保险待遇的两个独立组成部分，互不影响。

2. 报销范围差异

   • 医保报销 ：限生育相关的直接医疗费用，超出医保目录或封顶线的部分需自费。

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于补偿产假期间的基本生活费用。

二、领取条件

1. 基本要求

   • 缴纳生育保险 ：需连续足额缴费满12个月，部分地区实行医保与生育保险合并，但合并后缴费年限仍需满足。

   • 参保状态 ：需在生育时保持参保状态，灵活就业人员需满足连续缴费满1年且正常享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 中断缴费 ：若生育时缴费不足1年，需补缴满1年后申请补支生育津贴。

   • 合并账户 ：部分地区医保与生育保险合并后，无需单独缴费年限，但需满足合并后的缴费时长要求。

三、其他注意事项

1. 门诊费用报销

   产前检查、计划生育手术等门诊费用可纳入医保报销范围，不影响生育津贴的申领。

2. 生育津贴计算

   按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数（含产前检查）计算，例如某地职工月均工资10000元，产假90天，则津贴为10000/30×90=30000元。

3. 领取时效

   需在生育后1年内申领，断缴将影响津贴领取。

四、总结

使用医保后仍可领取生育津贴，但需同时满足缴纳生育保险满12个月、生育时参保且未中断缴费等条件。医保报销与生育津贴分属不同保障范畴，互不干扰。若存在特殊情况（如中断缴费、合并账户等），需根据当地政策具体处理。