职工医保补缴6年是否划算，需结合个人经济状况、地区政策及未来医疗保障需求综合判断，具体分析如下：

一、补缴的必要性

1. 避免断缴损失

   若退休时缴费年限不足当地规定（如男性满25年、女性满20年），补缴可避免缴费年限作废，确保终身享受医保待遇。

2. 立即恢复待遇

   补缴后即可享受医保报销，无需等待6个月的等待期（仅适用于中断超过6个月的情况）。

二、补缴的成本与收益

1. 费用水平

   补缴金额因地区政策、缴费基数及账户类型差异较大。例如：

   • 无个人账户补缴约9.3万元；

   • 有个人账户补缴约11.6万元；

   • 部分地区补缴总费用在2万-5万元之间。

2. 长期收益

   补缴后终身享受职工医保待遇，包括门诊、住院等较高报销比例，且个人账户每月有固定返还（如养老金的3%-5%）。若预期寿命较长，长期来看医保报销和账户返现可能覆盖补缴成本。

三、决策建议

1. 经济条件允许者

   若能承担一次性补缴费用，建议补缴以获得完整医疗保障和长期返现。

2. 经济压力较大者

   可优先考虑转为居民医保，年缴费约380元，但报销比例较低且无个人账户返现。

3. 灵活就业人员

   部分地区允许逐年补缴，可分阶段减轻缴费压力。

四、注意事项

• 补缴年限按25年计算，无论实际缴费年限长短；

• 若补缴后不久去世，个人账户余额不会返还。

补缴6年是否划算需结合个人经济实力和医疗保障需求综合评估。建议咨询当地医保部门，对比具体政策后再做决策。