社保缴费年限的计算和待遇享受与缴费连续性密切相关，具体影响如下：

一、养老保险的影响

1. 累计缴费年限的认定

   养老保险实行“累计缴费满15年”的参保条件，中间可中断，但中断期间不计入缴费年限。例如，某人退休时累计缴费15年，其中包含3年中断，则实际计发月数会减少，从而影响养老金金额。

2. 养老金计算标准

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，中断期间缴费基数和缴费年限均不计入，导致基础养老金减少，个人账户养老金也相应降低。

3. 补缴政策

   若退休时未缴满15年，可逐年补缴，但需缴纳滞纳金。补缴后累计缴费年限仍可满足领取条件，但补缴期间不计入缴费年限。

二、医疗保险的影响

1. 待遇中断的直接影响

   医疗保险断缴后，第二个月起无法享受门诊、住院报销待遇。若断缴超过3个月，需连续缴纳6个月才能恢复报销；超过6个月则需连续缴纳1年。

2. 累计缴费年限要求

   男性需累计缴费满25年、女性满20年，方可享受退休医疗保险待遇。若未达到年限，需缴费至满额或转入其他养老保险。

三、其他相关影响

1. 非京籍购房资格

   部分城市（如北京）将社保连续性作为购房限购条件，中断可能影响购房资格。

2. 生育保险和工伤保险

   这两类保险通常要求缴费满1年才能享受待遇，中断期间无法申领。

总结

社保缴费20年中间中断会影响养老金金额和医疗保险待遇，但累计年限仍可满足基本退休条件。建议尽量保持缴费连续性，以减少待遇损失。若中断后需补缴，应尽早恢复缴费以降低滞纳金成本。