单位补缴或转移

社保停缴一个月的补缴方式需根据参保类型和断缴原因进行区分，具体如下：

一、补缴方式

1. 单位补缴

   • 在职员工 ：由原单位负责补缴，需提供身份证、社保卡、劳动合同等材料，通过单位渠道向社保局办理补缴手续。

   • 灵活就业人员 ：可携带身份证、社保卡到当地社保局直接补缴。

2. 转移接续

   • 若中断期间找到新单位，可申请将原单位社保转入新单位账户，无需重复缴费。

二、所需材料

• 基础材料 ：身份证、社保卡、劳动合同（原件及复印件）。

• 特殊情况 ：离职人员需提供离职证明；欠费补缴需提供欠费凭证。

三、补缴时效与影响

• 补缴时效 ：断缴3个月内补缴通常不会影响社保待遇，但需注意：

  • 养老保险 ：累计缴费满15年可领取养老金，断缴期间不计入缴费年限。

  • 医疗保险 ：断缴期间无法享受门诊报销，需连续缴费。

• 滞纳金 ：因单位欠费导致断缴，需补缴欠费且不超过1个月免收滞纳金，超期按日加收0.5‰。

四、注意事项

1. 单位责任 ：单位未依法缴费导致断缴，需承担补缴责任，职工可要求单位补缴或通过劳动仲裁维权。

2. 跨省转移 ：跨省就业时，社保可随劳动关系转移续缴，无需重新参保。

3. 补缴后确认 ：补缴完成后需通过社保局或单位确认缴费记录更新。

建议优先联系原单位办理补缴，若单位拒绝处理，可向当地社保局投诉或通过法律途径解决。