退休后医疗保险的补缴问题需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、单位补缴的可行性

1. 单位未履行缴费义务

   若退休时单位未依法缴纳医疗保险且未补缴，退休人员可要求单位补缴欠费，以补足缴费年限。若单位拒绝补缴，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

2. 缴费年限不足的处理方式

   • 一次性补缴 ：退休时累计缴费年限未达当地规定，可要求单位一次性补缴至规定年限，补缴后次月开始享受医保待遇。

   • 继续缴费 ：退休后选择继续缴费至规定年限，期间医保待遇正常享受。

二、补缴的时间限制

• 60天窗口期 ：退休后60天内补缴可立即享受医保待遇；超过60天需补缴后等待3个月生效，超期则视为新参保，缴费年限清零。

三、特殊情况说明

1. 退休后单位终止劳动关系

   若退休时单位已终止劳动关系且未补缴，通常无法要求补缴，需自行承担医疗费用。

2. 个人缴费责任

   若因个人原因（如未按时缴费）导致缴费年限不足，需个人承担原单位和个人缴费部分的全部金额。

四、其他选择

• 参加居民医保 ：缴费年限严重不足时，可考虑参加居民医保（每年几百元），但待遇低于职工医保。

总结流程（单位补缴）

1. 向单位提出补缴申请；

2. 单位准备补缴材料（如工资单、补缴申请表等）；

3. 办理补缴手续并缴费；

4. 完成信息登记后即可享受医保待遇。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体操作流程及政策限制。