单位补缴或个人补缴

社保断缴2个月的补缴方式如下：

一、补缴条件

1. 单位原因 ：仅限单位未依法缴纳社保的情况可补缴，个人主动断缴（如辞职）通常无法补缴。

2. 时间限制 ：部分地区规定断缴不超过3个月可补缴，但具体以当地政策为准。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   • 原单位补缴 ：若断缴由原单位责任，可要求其补缴欠费（通常限2个月以内）。

   • 新单位补缴 ：入职新单位后，可请求新单位补缴历史欠费（需承担个人缴费部分）。

2. 个人补缴

   • 若无工作单位，可前往当地社保局或街保中心办理个人缴费手续，需提供身份证、社保卡等材料。

   • 部分城市允许通过社保代缴机构办理，但需支付手续费。

三、补缴流程（以单位补缴为例）

1. 准备材料 ：单位需提交营业执照、补缴申请表、工资支付凭证、劳动合同等材料。

2. 提交申请 ：将材料提交至社保经办机构审核，审核通过后领取《受理回执》。

3. 缴费办理 ：单位凭《受理回执》到指定窗口办理补缴手续，费用由单位承担。

四、注意事项

1. 滞纳金与罚款 ：单位未按时补缴的，社保部门会追缴欠费并加收滞纳金（0.5‰/日），逾期仍不缴纳的，还会面临罚款。

2. 历史遗留问题 ：补缴主要针对中断时间较短的情况，若断缴时间较长，可能无法通过常规渠道补缴。

3. 地区差异 ：具体操作流程和材料要求可能因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地社保局。

五、法律依据

• 《社会保险法》第五十八条、第六十三条规定，用人单位未缴社保的，需限期补缴并承担滞纳金。

若超过补缴期限或材料不齐全，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁主张权益。