根据我国社会保险法及相关政策，社保断缴10年的处理方式需根据参保类型和断缴原因综合判断，具体如下：

一、无法补缴的情况

1. 超过法定补缴年限

   社保法规定，单位参保人员中断缴费超过1年且未补缴的，个人无法通过单位补缴。灵活就业人员中断缴费超过1年且未缴费的，也无法自行补缴。

2. 个人账户损失

   长期断缴会导致个人账户累计储存额减少，影响退休后的养老金待遇。例如，医疗保险断缴期间无法享受医疗费用报销。

二、可续缴的方式（适用于未达到退休年龄）

1. 新单位续缴

   入职新单位后，新单位应自用工当月开始为其缴纳社保，缴费年限会累计到原个人账户中。

2. 灵活就业人员参保

   可以以灵活就业人员身份向当地社保局申请参保，但需按月缴纳社保费用，且无法补缴过去未缴的年限。

三、特殊处理建议

1. 咨询当地社保部门

   不同地区对社保补缴政策存在差异，建议通过当地社保局或就业服务中心了解具体操作流程和年限限制。

2. 避免滞纳金

   若因单位欠费导致断缴，需先补缴欠费且中断不超过1个月（免收滞纳金），否则可能产生每日0.5‰的滞纳金。

3. 关注退休待遇

   若累计缴费年限不足15年且无法补缴，达到法定退休年龄时将无法领取养老金，只能转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

总结

社保断缴10年通常无法补缴，但可通过新单位续缴或灵活就业参保继续缴费。建议根据自身情况选择合适方式，并尽早咨询当地社保部门了解最新政策。