社保断缴五六年确实会带来多方面的影响，具体如下：
一、养老保险影响
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养老金待遇降低
养老保险采用“多缴多得”原则，断缴期间不计入缴费年限和个人账户金额，导致退休后基础养老金减少，调整金额也可能降低。
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累计缴费年限清零风险
若断缴超过15年，需通过补缴或转入其他养老保险（如城乡居民养老保险）才能满足退休条件，但待遇会大打折扣。
二、医疗保险影响
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报销中断与年限清零
断缴超过3个月将无法享受医保报销，且连续缴费年限重新计算。女性需累计缴满20年、男性25年才能终身享受医保，断缴可能导致退休后无法参保。
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医疗费用自费
断缴期间发生的医疗费用需自费，且3个月后再补缴需执行6个月免付期。
三、其他保险影响
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生育保险失效
断缴期间无法享受生育津贴和医疗费用报销。
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失业保险影响
可能影响失业金领取金额和年限计算，但缴费年限累计计算。
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工伤保险中断
断缴期间发生工伤事故需自行承担费用，且无法享受工伤保障。
四、长期影响
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城市公共服务限制
部分城市将社保连续缴纳年限与购房、购车、落户等挂钩，断缴可能影响资格申请（如北京小客车指标需近5年连续缴费）。
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养老金调整减少
退休后养老金调整幅度可能降低，因缴费基数减少导致计发基数下降。
建议
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尽快补缴 ：若因单位原因断缴，可要求单位补缴（含滞纳金）；个人可办理灵活就业社保。
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保留缴费记录 ：断缴期间个人账户资金可累计，但待遇会受影响，建议尽量减少断缴时间。
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规划退休 ：若预计无法满足最低缴费年限，可考虑延迟退休或转入其他养老保险。
（注：具体政策可能因地区差异略有不同，建议咨询当地社保局获取最新细则。）
