关于个人职工养老保险补缴，综合各地政策规定及操作流程，具体说明如下：

一、补缴条件

1. 职工身份要求

   • 未达到法定退休年龄（男性满60周岁、女性满55周岁）的人群；

   • 累计缴费年限不足15年的人员。

2. 特殊工种及群体

   • 特殊工种提前退休群体。

3. 其他情形

   • 因单位原因中断缴费的在职职工；

   • 以灵活就业人员身份参保中断缴费者。

二、补缴基数与比例

1. 缴费基数

   • 按补缴时全省（或设区市）上年度在岗职工月平均工资的60%核定；

   • 2012年12月31日前参保人员，基数按当时标准执行。

2. 缴费比例

   • 统一按20%缴纳。

三、补缴流程

1. 材料准备

   • 身份证、户口簿原件及复印件；

   • 补缴申请表（如《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》）；

   • 工资凭证、劳动合同、用工登记表等。

2. 单位补缴

   • 单位提交书面申请及材料至社保部门；

   • 社保部门审核后生成补缴明细并扣款。

3. 个人补缴

   • 提交存档证明、身份证等材料；

   • 社保部门审核后按月扣款。

四、费用计算与滞纳金

• 费用公式 ：补缴金额=社平工资×缴费比例×补缴月数×（1+滞纳金系数）；

• 滞纳金 ：按日加收0.05%（年化约18.25%）。

五、办理时效与限制

1. 年龄限制 ：男性满60/65周岁、女性满55/50周岁；

2. 最低补缴年限 ：职工养老需补足至15年，城乡居民养老可补满15年；

3. 禁止性规定 ：

   • 已领取养老金人员、服刑期间缴费记录不予补缴。

六、注意事项

• 重复参保 ：若存在其他参保渠道，需先解除重复参保；

• 地区差异 ：具体基数、比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上信息综合自全国多地政策及官方指南，实际操作前建议通过当地社保官网或12333热线确认最新细则。