职工医保账户返还政策是指根据国家和地方的相关规定，将职工个人缴纳的医疗保险费的一部分定期返还到职工的医保个人账户中。这一政策的亮点在于它能够减轻职工的医疗费用负担，提供一定的经济支持。

返还标准和比例

职工医保账户的返还标准和比例通常由地方政策决定，一般会根据职工的年龄、缴费年限和缴费基数等因素进行计算。例如，某些地区可能规定，对于在职职工，每月按照本人缴费基数的一定比例（如2%）返还到个人账户；而对于退休人员，则可能按照当地上年度职工平均工资的一定比例（如4%）进行返还。

返还方式和时间

职工医保账户的返还通常由当地医疗保险经办机构负责执行，返还资金会直接划入职工的医保个人账户。返还时间一般按照自然年度进行，即每年度进行一次集中返还，但也有部分地区可能按照季度或月度进行返还。

使用范围和限制

职工医保个人账户中的资金可以用于支付职工本人及其家属的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、购药费用等。但具体使用范围和限制可能因地区而异，例如某些地区可能规定个人账户资金不能用于支付住院费用，或者只能用于支付医保目录内的药品和医疗服务。

政策调整和变化

职工医保账户返还政策可能根据国家和地方的政策调整而发生变化。例如，随着医疗费用的增长和医保基金收支压力的增加，某些地区可能会调整返还标准和比例，或者对个人账户的使用范围和限制进行调整。职工应及时关注当地医保政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

通过职工医保账户返还政策，职工可以获得一定的经济支持，减轻医疗费用负担。但具体政策内容和执行方式可能因地区而异，职工应详细了解当地政策，以便更好地享受这一福利。