公司职工医保断缴后，补缴方式需根据断缴原因及个人参保状态选择，具体如下：

一、单位补缴（适用于单位责任断缴）

1. 联系单位人力资源部门

   向单位说明医保断缴原因及补缴需求，提供身份证、劳动合同等材料。

2. 单位办理流程

   单位需在30个工作日内向社保经办机构申报补缴，费用由单位承担。

二、个人补缴（适用于个人原因断缴）

1. 查询缴费信息

   通过当地社保局官网、电话或柜台查询缴费基数和费率。

2. 线上或线下补缴

   • 线上 ：部分地区支持通过社保APP或政府网银办理。

   • 线下 ：携带身份证、户口本、工资流水等材料到社保经办机构办理。

3. 滞纳金与待遇恢复

   • 需缴纳欠费及滞纳金（金额根据断缴时长计算）。

   • 补缴后次月开始享受医保待遇，中断期间待遇可追溯。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员参保

   若长期断缴且无法恢复单位缴费，可转为灵活就业人员参保，按月缴纳医保费用。

2. 避免断缴影响待遇

   • 当月断缴但次月缴费不视为中断，可继续享受医保报销。

   • 若超过3个月断缴，需重新计算缴费年限，退休后待遇可能受影响。

3. 转移医保关系

   若需跨地区就业，可办理医保转移接续，个人账户资金可转移。

建议优先联系单位补缴，若单位不配合，可咨询当地社保部门了解个人补缴流程及所需材料。补缴前建议通过12333等渠道确认最新政策，避免因政策调整影响补缴。