必须补缴

根据社保政策规定，社保断缴5个月是否需要补缴，需结合参保类型和当地政策综合判断，具体分析如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限要求

参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可按月领取养老金。断缴期间无需补缴，但需确保退休时满足最低缴费年限。

2. 补缴可能性

• 若断缴前已累计满15年，可向单位申请补缴，但单位需先通过行政事务管理科审批；

• 若断缴后未满足15年缴费年限，则无法补缴。

二、医疗保险

1. 待遇影响

• 断缴后次月开始无法享受医保报销，断缴超过3个月需重新缴费并等待3-6个月恢复待遇；

• 缴费年限累计计算，断缴不会清零。

2. 补缴限制

• 仅限单位原因造成的断缴可补缴，个人原因（如灵活就业人员自主中断）通常无法补缴。

三、其他险种

• 生育保险/工伤保险 ：断缴次月失效，需次月续缴后次月恢复待遇；

• 失业保险 ：连续缴费满1年，断缴可能影响失业金领取，补缴后恢复。

四、补缴建议

1. 确认参保类型与缴费年限

通过社保局或单位确认是否满足退休条件及断缴原因。

2. 单位责任补缴

若因单位未缴，可通过劳动仲裁或社保部门申诉要求补缴。

3. 灵活就业人员处理

• 若因个人原因断缴，部分地区允许补缴（如断缴不超过3个月），但需符合当地政策；

• 若超过3个月或单位责任，需咨询当地社保机构了解补缴流程。

总结

社保断缴5个月是否补缴，关键看退休年龄前累计缴费年限及断缴原因。建议优先通过社保局或单位渠道核实政策，避免因信息差异影响权益。若需补缴，尽早联系相关部门办理。