根据广州社保政策及相关法律规定，社保缴纳满15年后的缴费义务需结合参保类型和退休状态综合判断，具体说明如下：

一、职工社保（单位缴费）

1. 强制缴费义务

   对于与单位建立劳动关系的职工，社保缴费是法定义务，需持续缴纳至退休年龄（女工50/55岁，男工60岁）。

   即使累计缴费满15年，只要未达到退休年龄，单位仍需按月缴纳社保费用。

2. 退休后待遇

   达到退休年龄且累计缴费满15年后，可按月领取基础养老金，缴费年限越长，待遇越高。

二、灵活就业人员社保

1. 自主选择权

   灵活就业人员以个人身份参保，缴满15年后可根据经济状况选择是否继续缴费。

   • 继续缴费 ：可保留缴费记录，退休后按月领取养老金，且缴费年限越长待遇越高；

   • 停止缴费 ：可暂停或终止缴费，但累计缴费年限仍可计算，退休后仍可领取基础养老金（按广州现行政策最低15年计算）。

2. 法律约束

   若停止缴费且未达到退休年龄，将无法享受养老金待遇。

三、其他注意事项

• 医保缴费年限 ：广州医保最低缴费年限已提高至25年，未缴满年限需补缴或转为城乡居民医保（待遇较低）。

• 中断缴费处理 ：社保中断不影响退休后的养老金计算，但可能影响医疗保险待遇。

总结

• 在职职工 ：需持续缴费至退休，单位强制参保；

• 灵活就业人员 ：缴满15年后可自主选择是否继续缴费。

建议根据自身就业状态和养老规划，结合经济能力做出决策。