职工医保一年住院报销额度根据医疗费用的不同阶段和参保类型有所差异，具体如下：

一、报销比例分阶段

1. 起付标准内

   • 职工医保起付标准为1300元，退休人员为700-1200元。

   • 起付标准内的费用需个人全额自付。

2. 起付标准至最高支付限额

   • 在职职工 ：

     • 1300-3万元：报销85%

     • 3万-4万元：报销90%

     • 4万-10万元：报销95%

     • 10万-30万元：报销85%

   • 退休职工 ：

     • 1300-3万元：报销85%

     • 3万-4万元：报销90%

     • 4万-10万元：报销95%

     • 10万-30万元：报销85%

   • 门诊报销 ：

     • 起付线1500元，比例50%-80%。

3. 大额医疗费用补助

   • 超出统筹基金支付限额（6万元）的部分，由大额医疗费用补助保险按90%比例支付，年度限额34万元。

二、年度最高支付限额

• 职工医保统筹基金 ：6万元

• 职工医保年度总支付限额 ：40万元（6万元+34万元大额补助）

三、其他注意事项

1. 起付标准调整 ：部分城市（如江苏常州、烟台）起付线可能高于全国统一标准，例如江苏常州一级医院起付线400元。

2. 分段累进报销 ：如烟台三级医院，3万-4万元部分报销90%，4万-10万元部分报销95%。

3. 退休人员优惠 ：退休职工个人支付比例低于在职职工（如在职85%，退休60%）。

四、示例计算

若某职工在职期间住院花费25万元：

• 起付线1300元自付，剩余24.7万元按比例报销：

  • 1300-3万元：85%

  • 3万-4万元：90%

  • 4万-25万元：95%

• 统筹基金支付：

  • 3万元：85%

  • 1万元：90%

  • 21万元：95%

• 合计报销约23.8万元，个人自付约6.2万元。

以上政策以全国通用规则为基础，具体执行可能因地区政策调整而变化，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。