根据您提供的信息，养老保险缴费基数为12,181元时，其计算方式及相关规则如下：
一、缴费基数与工资的关系
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上限标准
若个人工资高于当地社会平均工资300%，则按社会平均工资的300%作为缴费基数，超出部分不计入。
例如：某地社会平均工资为10,000元，则缴费基数上限为30,000元。
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下限标准
若个人工资低于当地社会平均工资60%，则按社会平均工资的60%作为缴费基数。
例如：某地社会平均工资为10,000元，则缴费基数下限为6,000元。
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实际计算示例
假设当地社会平均工资为10,000元：
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工资12,181元 > 10,000元 × 300%（30,000元），因此缴费基数为10,000元 × 300% = 30,000元 。
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若工资为8,000元，则缴费基数为10,000元 × 60% = 6,000元 。
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二、缴费比例
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单位缴费比例
企业按缴费基数的18%缴纳养老保险费用。
例如：缴费基数30,000元时，单位每月缴费为30,000元 × 18% = 5,400元 。
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个人缴费比例
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职工个人 ：按缴费基数的8%缴纳（2023年后普遍降至8%）。
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灵活就业人员 ：按缴费基数的18%缴纳。
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三、缴费金额计算
以缴费基数30,000元为例：
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单位缴费 ：30,000元 × 18% = 5,400元
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个人缴费 ：30,000元 × 8% = 2,400元
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总缴费 ：5,400元 + 2,400元 = 7,800元 （单位代扣代缴）。
四、其他注意事项
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不计入缴费基数的项目
绩效奖金、年终奖、季度奖等非按月发放的劳动报酬不计入缴费基数。2. 地区差异
具体缴费基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。
以上信息综合了全国通用规则及地区常见政策，若需更精准的计算，建议提供所在城市的具体社会平均工资数据。
