根据我国社保政策，职工社保与城乡居民保险（如城乡居民养老保险）在参保对象、待遇享受等方面存在本质差异，无法同时享受。以下是具体处理建议：

一、职工社保与城乡居民保险的不可兼得性

1. 待遇冲突

   职工社保（包括职工养老、医疗等）与城乡居民保险（如新农保/城居保）属于两种独立的社会保障制度，参保人员只能选择其中一种长期参保，无法同时享受两种待遇。

2. 退休金领取限制

   若同时缴纳两者，达到法定退休年龄时只能领取职工社保对应的养老金，城乡居民保险的待遇将失效。

二、处理重复参保的具体方法

1. 保留职工社保，转移城乡居民保险

   • 将城乡居民保险的个人账户储存额并入职工社保个人账户，但城乡居民保险的缴费年限不合并计算或折算为职工社保缴费年限。

   • 适用于职工社保缴费年限较长、未来养老有保障的情况。

2. 保留城乡居民保险，转移职工社保

   • 将职工社保的个人账户储存额转入城乡居民保险个人账户，但职工社保的缴费年限不合并计算。

   • 适用于城乡居民保险缴费年限较长、未来养老无保障的情况。

3. 退保处理

   • 若无法确定保留哪种保险，可申请退保。但需注意：

     • 退保仅退还个人缴纳部分，单位缴费部分无法退还。

三、特殊情况处理

• 城乡社保重复缴费

  若城乡居民保险与职工社保为重复缴费（如同一单位或地区重复参保），需向社保局申请退费，避免重复缴费。

• 跨地区参保

  若在不同地区重复参保，需联系两地社保部门协商转移或退费，具体流程因地区而异。

四、注意事项

1. 避免重复参保

   养老保险全国统筹后，城乡居民保险已逐步被职工社保取代，建议就业后及时停止缴纳城乡居民保险，避免重复缴费。

2. 缴费年限计算

   职工社保缴费年限满15年是领取养老金的最低要求，城乡居民保险的缴费年限不计入职工社保计算。

3. 咨询当地社保部门

   具体操作流程可能因地区政策差异较大，建议通过当地社保局官网或线下机构咨询最新政策。

通过以上方法，可有效解决职工社保与城乡居民保险的冲突，确保社保权益最大化。