医保单位缴费不再划入个人账户，主要是为了推动医保门诊共济保障机制的改革，提升医保基金使用效率，优化医疗资源配置。

一、政策背景

根据国家医保政策，用人单位缴纳的医保费用原本分为两部分：一部分划入个人账户，另一部分用于建立统筹基金。但近年来，随着医保改革的深入，单位缴费划入个人账户的比例逐步降低，最终实现不再划入。

二、具体原因

1. 优化医保基金结构：通过减少个人账户资金，将更多资金用于统筹基金，可以增强医保基金的互助共济功能，提升医保基金的整体使用效率。
2. 增强门诊保障能力：改革后，普通门诊费用被纳入统筹基金支付范围，这意味着参保人在门诊就医时可以享受更高的报销比例，从而减轻医疗负担。
3. 提升公平性：改革前，部分健康人群的个人账户资金大量结余，而年老体弱人群的账户资金不足。通过统筹基金支付，可以在人群间分散费用风险，提高医保制度的公平性。

三、对个人影响

1. 个人账户资金减少：改革后，个人账户的资金来源减少，尤其是对在职职工而言，原本由单位缴费划入的部分不再划入。
2. 门诊报销比例提高：尽管个人账户资金减少，但门诊费用的报销比例提升，参保人在门诊就医时能够获得更高的报销额度。
3. 家庭互助功能增强：改革后，个人账户资金可用于支付配偶、父母、子女的医疗费用，进一步扩大了医保账户的使用范围。

四、未来趋势

医保改革将继续朝着“共济保障”和“高效使用”的方向发展。通过优化医保基金结构和支付方式，进一步提升医保制度的公平性和可持续性。

总结来说，医保单位缴费不再划入个人账户，虽然短期内看似减少了个人账户资金，但从长远来看，有助于提升医保制度的整体保障能力，为参保人提供更公平、更高效的医疗保障服务。