根据相关医疗纠纷处理原则和法律规定，同病房太吵确实可以要求换病房，但需结合实际情况与医院规定综合处理。以下是具体分析及建议：

一、法律依据与权利保障

1. 知情同意权与合理需求权

   病人在诊疗活动中享有知情同意权，若病房环境严重干扰休息与治疗，可视为医院未充分履行提供安全、舒适治疗环境的义务，病人有权要求调整。

2. 相邻权与人格尊严权

   医疗机构有义务为患者提供安静的诊疗环境，避免对其他患者造成干扰。若他人行为（如陪护噪音）侵犯了你的合法权益，可通过法律途径维权。

二、实际操作建议

1. 初步沟通与协商

   • 直接与噪音来源（如陪护人员）沟通，说明影响并请求其配合；

   • 若涉及医护人员，可委婉向护士长反映情况，利用其管理职能协调。

2. 书面申请与医院流程

   • 撰写书面申请，详细说明噪音问题、影响程度及期望解决方案（如换房、提供耳塞等）；

   • 提交给护士长或主管医生，遵循医院内部管理流程。

3. 医院责任与替代方案

   • 医院应优先考虑合理需求，若无空余床位，可提供耳塞、耳机等降噪措施；

   • 部分医院需更新床位信息，换房需在系统内完成相关手续。

三、权益救济途径

• 投诉与协商 ：向医院管理部门（如医务科、投诉处）反映，要求介入调查；

• 法律咨询 ：若医院拒不整改，可咨询律师，通过诉讼主张知情权、相邻权等权益。

四、注意事项

• 证据收集 ：保留噪音记录（如录音）、医疗记录等，作为维权的依据；

• 理性维权 ：避免与医护人员发生冲突，通过合法途径解决问题。

同病房太吵时要求换病房是合理的，但需结合医院实际管理流程操作。建议优先通过沟通与协商解决，必要时寻求法律支持。