可以

根据国家医保政策及各地社保实践，关于医保合并的问题可总结如下：

一、医保合并的可行性

1. 职工医保可跨地区合并

   不同城市缴纳的职工医保允许合并，合并时缴费年限累计计算，且支持跨省转移接续。 - 转移流程 ：需先在原参保地办理医保关系注销，再到新参保地申请转入，新地社保机构审核通过后完成合并。

2. 城乡居民医保不合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保性质不同，目前无法直接合并。

二、合并条件与限制

1. 禁止重复参保

   国家明确规定禁止同时保留两份职工医保，若发现重复参保，需先终止其中一份。 - 多缴费用处理 ：重复参保期间多缴的费用一般无法退还，需由参保人承担。

2. 合并范围限制

   • 仅职工医保可合并，个人账户余额可跨省转移给近亲属；

   • 若涉及退休，需在退休地办理待遇领取手续。

三、操作建议

1. 跨省流动人员

   • 办理前向原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

   • 到新就业地社保机构提交凭证、身份证等材料申请转移接续。

2. 本地参保人员变更

   • 若在多个城市缴纳职工医保，建议保留缴费年限较长的地区参保，避免重复缴费。

3. 关注政策差异

   • 各地具体操作流程可能略有不同，建议提前咨询当地社保部门，确认所需材料及办理时限。

职工医保在不同城市缴纳时可通过规范流程实现合并，但需注意避免重复参保，并关注个人账户余额转移的地域限制。