教育局的机构设置及职能可根据行政层级和地区特点有所不同，但通常包含以下核心部门及职责：

一、综合管理部门

1. 办公室

   • 承担机关日常运转，负责文电处理、会议组织、信息统计及政务公开等工作。

   • 在数字化转型中承担教育数据中枢职能，支持决策分析。

2. 人事科/教师管理科

   • 负责教师招聘、调配、职称评定、绩效考核及教师培训等工作。

   • 统筹教师专业发展体系，推进校长职级制改革和教师轮岗机制。

3. 财务科/规划财务科

   • 管理教育经费预算、决算及筹措，监督经费使用合规性。

   • 规划教育资源布局，指导学校基本建设及信息化管理。

二、业务职能科室

1. 基础教育科

   • 负责县域内教育资源统筹、课程改革推进及教学质量监控。

   • 推动“双减”政策实施，协调课后服务及校外培训机构治理。

2. 职业教育与成人教育科

   • 指导职业教育改革，落实教学评估标准及教材建设。

   • 统筹成人教育及民办教育发展，管理特殊教育资源。

3. 高等教育与科研科

   • 负责普通高校及成人高校的宏观管理及教学指导。

   • 推动教育科研项目申报及成果转化。

三、监督与保障部门

1. 教育督导办公室

   • 组织对学校办学方向、教学质量及规范管理的督导评估。

   • 处理教育投诉及举报案件，维护教育公平。

2. 综合治理及安全管理科

   • 负责教育系统安全稳定工作，包括校园安全、食品安全及应急管理。

   • 监督教工权益保障及师德师风建设。

四、其他专项科室

• 规划财务科 ：部分机构设置中独立，负责教育经费中长期规划及基本建设计划。

• 教师工作科 ：聚焦教师队伍建设，包括培训、表彰及国际交流合作。

总结

教育局通过以上部门分工协作，实现教育政策落实、资源优化配置及质量保障。不同地区可能根据本地教育需求调整科室设置，但核心职能通常围绕管理、教学、监督及服务展开。