不一定能

关于教师归雁计划的调动问题，综合相关信息分析如下：

一、政策核心条件

1. 基本要求

   需满足在编在岗正式教师身份，且在本职学校任教满5年及以上。

2. 户籍或工作单位条件

   本人或其配偶/父母需为计划实施地户籍，或配偶在机关事业单位（含驻市高校）在编在岗。

3. 其他要求

   包括品行端正、身体健康（年龄≤40周岁）等。

二、调动难度与影响因素

1. 岗位匹配问题

   需调入单位需有空编空岗，且优先考虑边远或贫困地区的需求。

2. 地区政策差异

   不同城市/县执行标准不同。例如：

   • 恩施市、平顶山市目前暂无归雁计划；

   • 部分地区（如河南）存在调动难度，私立学校操作复杂。

3. 个人因素限制

   • 需接受调入地人事部门严格审查，材料审核周期较长；

   • 部分教师可能因年龄、健康或职业规划放弃调动。

三、调动流程与时间

• 通常在每年五六七月份集中办理，避开教学高峰期；

• 需提交完整证明材料，经多部门联合审核。

四、总结建议

归雁计划为教师提供了回乡任教的机会，但 并非所有符合条件的教师都能成功调动 。建议关注当地教育部门最新通知，结合自身条件与需求综合评估。若需跨地区调动，可优先选择政策明确、编制空缺较多的地区。