乌鲁木齐生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数
其中：
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月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资则按个人工资计发，反之则按单位平均工资计算；
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假期天数 ：
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正常产假98天；
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难产（如剖宫产）增加15天；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
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二、计发基数标准
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计发基数范围 ：
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不低于乌鲁木齐市上年度在岗职工年平均工资的60%；
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不高于300%。
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特殊情况处理 ：
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若单位上年度职工月平均工资低于自治区平均工资60%，则按自治区平均工资的60%计算；
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若高于300%，则按实际平均工资计算。
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三、津贴发放标准（示例）
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顺产 ：月平均工资8000元 → 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元；
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难产（剖宫产） ：月平均工资8000元 → 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 113 ≈ 29400元；
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三胞胎 ：月平均工资8000元 → 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 128 ≈ 34933元。
四、其他注意事项
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申请时效 ：需在生育或流（引）产结束后12个月内提交申请，逾期可能影响发放；
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津贴发放方式 ：直接划入职工银行账户；
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政策调整 ：自治区在岗职工平均工资每年4月公布，1-4月生育的女职工按上年度最低缴费基数预发，差额后续补发。
以上信息综合了2023-2025年乌鲁木齐市生育津贴政策，具体操作可通过乌鲁木齐政务服务APP或单位社保窗口办理。
