​​宁夏职工社保政策通过多层次保障体系、连续20年养老金调增、全国率先试点病残津贴等创新举措，实现“应保尽保、待遇稳步提升”，2024年缴费基数下限4853元/月、上限24264元/月，企业养老保险单位缴费16%、个人8%，灵活就业者可自主选择缴费档次，充分体现“多缴多得、长缴多得”原则。​​

1. ​​覆盖范围与参保对象​​
   城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员及新业态从业者均可参保。宁夏通过“数据找人”专项行动精准扩面，2024年基本养老保险覆盖率达97%，快递员等职业工伤保险参保率超91%，困难群体享受政府代缴保费政策。

2. ​​缴费标准与比例​​
   2024年社保缴费基数以2023年全区月均工资8088元为基准，下限60%（4853元/月）、上限300%（24264元/月）。企业职工养老保险单位缴16%、个人8%；灵活就业人员按20%比例自主选择基数，医保缴费基数范围相同。

3. ​​待遇水平与创新保障​​

   • ​​养老金​​：连续20年调增，2024年计发基数8202元/月，基础养老金计算公式为$(上年度月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1$。
   • ​​病残津贴​​：全国首创，最低600元/月，保障完全丧失劳动能力职工的基本生活。
   • ​​丧抚费​​：率先将灵活就业参保未退休人员纳入范围，增强制度公平性。

4. ​​经办服务与便民措施​​
   推行“免申即享”线上服务，通过“我的宁夏”APP等实现参保、缴费“一站式”办理。工伤保险跨省即时结算试点（银川、石嘴山）进一步便利流动就业人员。

​​宁夏职工社保政策以精准扩面、待遇提标和服务优化为核心，持续织密民生保障网。建议参保人员根据经济能力选择缴费档次，并关注官方渠道获取最新动态，确保充分享受政策红利。​​