特级教师退休后是否继续发放津贴，需根据具体情况综合判断，主要分为以下三点：

一、津贴的发放资格与标准

1. 资格条件

   特级教师津贴的发放以《特级教师评选规定》为依据，需通过省级人民政府批准获得该称号。评选周期通常为3年，每次评选约200名。

2. 标准差异

   不同地区对津贴标准存在差异：

   • 部分地区（如江西赣州）：退休后每月发放80元津贴；

   • 其他地区（如浙江）：退休后每月发放1000元津贴；

   • 国家层面曾规定标准为300元/月。

3. 调整机制

   若国家或地方调整津贴标准，退休教师将按新标准执行。

二、津贴的发放时间

津贴通常从省级人民政府批准之月的下月开始发放，按月计入退休金基数。

三、特殊情况说明

1. 民办学校教师

   中小学民办学校评选出的特级教师同样享受津贴，但经费由学校安排。

2. 退休中教师的待遇

   退休中人（即尚未退休但已达到法定退休年龄的人员）若已获特级教师称号，仍可继续享受津贴。

3. 津贴调整与终止

   退休后津贴不再随教龄提高，但会随国家或地方政策调整。若教师被取消或撤销特级教师称号，相关待遇将自下月停发。

四、建议与咨询渠道

若需了解具体地区的津贴标准或发放流程，建议向当地教育部门或人社局咨询。例如：

• 江西省 ：参照退休教师基础养老金+80元特级津贴的发放模式；

• 浙江省 ：退休教师基础养老金+1000元特级津贴。

特级教师退休后津贴的发放需结合地区政策、退休状态及称号有效性综合判断，但基本原则是退休后继续享受原标准津贴。