1997年

护龄津贴的起始时间需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

一、津贴起始时间的基本规则

1. 工作年限计算起点

   护龄津贴通常从护士开始从事护理工作的时间（即1985年工资改革时）开始计算，而非取得护士资格证（如1997年）的时间。 例如：1997年参加工作但2008年取得护士资格证，津贴仍从1997年计算。

2. 退休时待遇计算

   护龄津贴与工龄津贴合并计入退休待遇基数，计算截至退休时实际工作年限，但仅限1986年9月1日之后参加工作的人员。

二、特殊说明

• 调离岗位的影响

  若护士在1985年后调离护理岗位，津贴通常从第二个月停发；若后续重返护理岗位，其前后实际工作年限可合并计算。

• 其他部门人员

  集体所有制单位是否实行护龄津贴由各地决定，非卫生部门所属单位不适用。

三、现行津贴标准（部分地区参考）

• 月度金额 ：根据工作年限确定，例如满5-10年每月3元、满10-15年每月5元，以此类推。

• 调整机制 ：部分地区可能根据经济水平调整标准，如2025年部分城市实行高龄津贴（如70岁以上每月数百元）。

以上信息综合了工资改革政策及近年调整情况，具体执行可能因地区或单位政策存在差异。建议咨询当地卫生部门或人力资源机构获取最新细则。