工龄津贴的计算公式根据应用场景不同有所区分，主要分为以下几种类型：
一、工龄补贴（如住房公积金贴现值）
计算公式为： $$ \text{工龄补贴} = \text{每平方米年度工龄补贴额} \times \text{工龄} \times \text{补贴面积} $$
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每平方米年度工龄补贴额 ：男职工按35年、女职工按30年累计的住房公积金贴现值计算（例如2000年标准为4.09元/平方米/年）；
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工龄 ：从职工参加工作当年起计算至1992年退休，退休后不再计算；
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补贴面积 ：通常为住房面积（平方米）。
二、工龄工资
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基本计算公式
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前四年 ：第N年工龄工资 = （N - 1） × 50元
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第五年及以上 ：第N年工龄工资 = 180元 + （N - 4） × 30元
其中N为连续工作年限。
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示例计算
若某员工2009年11月入职，2025年4月计算工龄：
- 2024年为第16年，工龄工资 = 180 + （16 - 4） × 30 = 240元/月。
三、经济补偿工龄
计算公式为： $$ \text{经济补偿工龄} = \text{基数} \times \text{年限} $$
- 年限 ：按连续工作年限计算，每满1年支付1个月工资标准，不足6个月按0.5年计算，不满1个月按0.5年计算。
四、注意事项
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工龄计算标准 ：法律意义上的工龄以连续工龄和缴费工龄为准，包含在本企业的工作时间；
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政策差异 ：不同地区或企业对工龄补贴、工龄工资的基数和计算方式可能不同，需结合具体政策执行。
以上公式和标准仅供参考，实际计算需以企业具体规定或当地劳动法律法规为准。
