工龄津贴的计算标准根据不同的岗位类型和地区政策有所差异，主要分为以下几种情况：

一、基础工龄工资标准

1. 普通职工

   • 连续工作满1年：每月50元

   • 连续工作满2年：每月100元

   • 连续工作满3年：每月150元

   • 以此类推，每满1年增加30元，10年封顶（即连续工作满10年每月130元）。

2. 管理人员

   • 连续工作满1年（办公室人员）：每月100元

   • 连续工作满1年（a级以上管理人员）：每月150元

   • 连续工作满1年（项目经理级人员）：每月250元

   • 以此类推，每满1年增加50元，10年封顶。

二、特殊工龄补贴

1. 艰苦岗位

   • 井下、高温等岗位每满5年：额外增加3%基础养老金

   • 最高可叠加15%特殊津贴。

2. 特殊工种

   • 井下矿工等特殊工种退休年龄放宽5年，工龄按45年计算，每月多补发270元。

三、地区差异与调整机制

1. 地区双轨制

   • 一线城市（如北京、上海）：工龄补贴达2.3元/年，40年工龄者年补发超6000元

   • 西藏、新疆等边疆地区：工龄系数提升至2.5元/年，高原津贴叠加后40年工龄月补发超6000元

   • 东北老工业基地：特殊工种40年工龄按45年计算，月补发270元。

2. 养老金调整机制

   • 工龄20-30年退休人员：每年补贴1.6元，40年工龄每月多领136.2元

   • 工龄25年以上：每年补贴180元，40年工龄每月多领720元。

四、计算公式示例

以普通职工为例，若某职工工龄28年，基础工资1200元：

• 工龄工资：28年×130元/年=3640元/年

• 年度总补贴：3640元 + 基础养老金调整部分

• 月均补贴：（3640元/12） + 基础养老金调整后金额。

五、注意事项

• 工龄计算截至法定退休年龄，提前退休按实际工龄计算；

• 不同地区对1985年工资制度改革前的工龄计算方式可能不同；

• 特殊津贴（如高温、高原）与工龄无关，单独计算。

以上标准综合了国家及地方政策，具体执行以当地最新规定为准。