职工大病医疗互助金是由单位或工会组织的补充医疗保障制度，通过职工自愿缴纳小额费用形成互助基金，为罹患大病的成员提供医疗费用分摊救助，具有“低缴费、广覆盖、快速申领”三大核心优势。
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定义与作用
职工大病医疗互助金是基本医疗保险之外的补充保障，参保职工遭遇癌症、器官移植等重大疾病时，基金按约定比例报销医保目录内外的自费部分，减轻个人经济负担。例如，部分地区的互助金可额外覆盖10万-30万元治疗费用。 -
参保条件与缴费标准
职工需通过所在单位或工会统一申请加入，多数地区要求连续缴纳基本医保满6个月。缴费通常为每年50-200元，由单位代扣或自主缴纳，部分企业还会额外补贴职工缴费金额。 -
资金使用与申领流程
互助金仅用于职工本人确诊条款内大病后的费用报销，涵盖住院费、手术费及特定药品。申领时需提供诊断证明、费用清单等材料，审核通过后7-15个工作日内直接拨付至个人账户，部分城市支持线上办理。 -
与基本医保的区别
互助金不替代基本医保，而是作为补充存在。其资金池来源于职工互助缴费，报销范围更灵活，且不受医保封顶线限制。例如，某职工医保报销后仍需承担8万元，若互助金报销比例达60%，则可再减少4.8万元自费支出。
职工可通过单位工会或地方政务平台查询本地互助金政策，及时参保。重点关注疾病覆盖范围、缴费周期及申领时效性条款，确保突发大病时能快速获得援助。
