职工医保产检报销流程可分为以下几个步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、报销前提条件

1. 参保资格 ：需为城镇职工基本医疗保险或生育保险参保人员；

2. 定点医疗机构 ：需在医保定点医疗机构就诊并使用医保卡结算；

3. 费用范围 ：常规产检项目（如B超、尿常规等）通常可报销，具体比例和限额因地区而异。

二、报销流程

1. 个人垫付费用

   在产检期间，所有费用需由职工个人垫付，保留好所有医疗费用发票、检查报告等原始凭证。

2. 收集报销材料

   准备以下材料：

   • 《生育医学证明》或《出生医学证明》（分娩后30日内提交）；

   • 结算单据、费用明细清单、出院诊断证明等；

   • 结婚证或《独生子女证》（部分地区要求）。

3. 单位提交申请

   将材料提交给单位人事部门或医保管理部门，填写《生育保险待遇申报表》并加盖公章。

4. 医保审核

   单位汇总材料后提交至当地医保经办机构，医保部门审核材料真实性及合规性，确认费用符合医保政策。

5. 费用结算

   审核通过后，报销款项将直接打入职工医保账户或由单位代发。

三、注意事项

1. 政策差异 ：具体报销比例、限额及材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询单位或医保部门；

2. 时间节点 ：部分流程需在分娩后30日内办理（如生育津贴报销），逾期可能影响待遇；

3. 自费部分处理 ：超出医保支付范围的费用需自费，可持发票到医保机构报销。

四、补充说明

• 预防性医疗补贴 ：产检作为预防性医疗项目，部分地区会额外给予补贴，需提前确认；

• 大病医保 ：若存在重大疾病，可申请大病医疗保险，但产检费用通常不在保障范围内。

通过以上流程，职工可规范报销产检费用，确保权益得到保障。