根据2025年养老金调整方案，退休职工养老金上调细则主要包含以下内容：

一、调整模式与涨幅

1. 调整机制

   采用“定额+挂钩+倾斜”三结合模式：

   • 定额调整 ：全国统一加发固定金额（如上海2023年60元）；

   • 挂钩调整 ：与缴费年限（每满1年加2.4元）和基础养老金水平挂钩；

   • 倾斜调整 ：对70岁以上高龄老人（每月+20-60元）及艰苦边远地区退休人员给予额外补贴。

2. 涨幅水平

   2025年养老金调整整体涨幅约3%，但实际增长因地区、工龄和缴费基数差异较大。例如：

   • 工龄30年（75岁以下）人群每月多领约102元（按北京标准）；

   • 工龄40年、养老金5000元者，挂钩部分比工龄15年、养老金1000元者多涨4倍；

   • 70岁退休人员若当地倾斜调整50元，年涨幅可达140元（按某地示例）。

二、重点受益群体

1. 工龄长者

   • 满30年工龄者每年多涨约240元（如北京）；

   • 工龄15年涨50元，35年涨300元（如王大爷案例）。

2. 高龄退休人员

   • 70-74岁：每月+20-40元；

   • 75-79岁：+50元；

   • 80岁以上：+60元。

3. 艰苦边远地区人员

   • 如湖南、新疆、西藏等地，退休人员每月额外增加10%-20%的补贴。

三、补发与实施细节

1. 补发时间

   • 调整方案于2025年7月正式实施，养老金差额将在下半年补发。

2. 适用范围

   • 覆盖2024年12月31日前退休的企业、机关事业单位人员。

3. 特殊说明

   • 2025年新退休人员无法直接享受调整，但可能获得差额重算补发；

   • 延迟退休政策实施后，养老金计算公式优化，计发月数减少（如男性从139个月降至120个月），每月领取金额相应增加。

四、注意事项

• 具体涨幅因地区政策差异较大，建议退休人员关注当地人社部门发布的通知；

• 在职人员需关注延迟退休政策对养老金计算的影响。

以上信息综合自中央及各地官方发布的权威文件。