丧失劳动能力

工伤1到4级的鉴定标准主要依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍情况划分，具体标准如下：

一、劳动功能障碍等级划分（十个等级）

1. 一级

   • 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全/大部分/部分生活自理障碍。

   • 例：四肢瘫肌力≤3级、颈4以上截瘫、重度运动障碍等。

2. 二级

   • 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分/部分生活自理障碍。

   • 例：双肘关节以上缺失、双下肢高位缺失、全身重度瘢痕形成（≥90%体表面积）等。

3. 三级

   • 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

   • 例：一手全肌瘫肌力≤2级、面部中度毁容、脊柱骨折后遗30°以上侧弯等。

4. 四级

   • 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍（无生活自理障碍）。

   • 例：轻度肌瘫肌力≤3级、面部瘢痕或植皮≥1/2、严重职业病（如尘肺Ⅲ期伴重度损伤）等。

二、生活自理障碍等级划分（三个等级）

• 完全不能自理 ：需长期依赖他人照顾，如意识丧失、肢体完全瘫痪等。

• 大部分不能自理 ：需频繁协助完成基本生活活动，如穿衣、进食等。

• 部分不能自理 ：可独立完成部分生活活动，但需一定辅助。

三、赔偿标准（以2025年最新规定为例）

1. 一次性伤残补助金

   • 一级：24个月本人工资

   • 二级：22个月本人工资

   • 三级：20个月本人工资

   • 四级：18个月本人工资。

2. 伤残津贴

   • 一级：90%本人工资

   • 二级：85%本人工资

   • 三级：80%本人工资

   • 四级：75%本人工资。

3. 生活护理费

   • 根据生活自理能力支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-30%。

四、其他注意事项

• 鉴定需结合医疗诊断、功能测试及劳动能力评估综合确定。

• 一级至四级伤残保留劳动关系，但退出工作岗位。

• 医疗费用、康复费用等可依法从工伤保险基金报销。

以上标准以《工伤保险条例》及最新国家标准（GB/T16180-2014）为准，具体适用情形需结合案件细节判断。