根据2025年养老新规，参加基本养老保险的个人需要累计缴纳15年的社保才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。这是养老保险的最低缴费年限要求，但实际领取的养老金金额会根据缴费年限的长短而有所不同。

1. 养老保险最低缴费年限要求

• 根据《社会保险法》第十六条的规定，个人需累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后领取基本养老金。这是领取养老金的最低门槛。

2. 延迟退休政策的影响

• 从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。男性退休年龄将从60岁逐步延长至63岁，女性退休年龄也将从50岁或55岁逐步延长至55岁或58岁。这意味着，延迟退休的实施将直接影响未来的养老金领取时间。

3. 养老金领取金额的计算方式

• 养老金的具体金额由以下公式计算：
  
  $$\text{养老金} = \frac{（退休时当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\% + \frac{\text{个人账户储存余额}}{\text{计发月数}}$$养老金=2（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）​×缴费年限×1%+计发月数个人账户储存余额​
• 缴费年限越长，养老金领取金额越高。即使达到最低缴费年限，延长缴费年限仍能显著提高养老金待遇。

4. 病残津贴的实施

• 2025年起，企业职工基本养老保险新增病残津贴。参保者在达到法定退休年龄前因病或非工伤导致完全丧失劳动能力，可按月领取病残津贴。这一政策旨在保障特殊人群的基本生活需求。

5. 弹性退休制度的推出

• 2025年同步实施弹性退休制度，允许职工在达到法定退休年龄后，根据个人意愿选择提前退休或延迟退休。延迟退休有助于增加养老金账户余额，从而提高养老金待遇。

总结

2025年养老新规明确了最低15年的社保缴费年限要求，同时延迟退休和弹性退休制度的实施，将直接影响未来的养老金领取时间和金额。建议参保人员根据自身情况合理规划缴费年限，以保障退休后的生活质量。