生娃是否需要社保卡需根据具体情况判断，以下是综合说明：

一、生育保险待遇与社保卡的关系

1. 生育津贴申领

   若用人单位已依法缴纳生育保险且连续缴费满9个月，女职工产假期间可申领生育津贴（如郑州地区要求产后缴费满188天）。申领时需提供身份证、社保卡、出生证明等材料。

2. 医疗费用报销

   • 参保状态要求 ：需满足连续缴费满9个月且生育津贴申领条件。

   • 报销流程 ：通过医保卡结算医疗费用，个人无需垫付。

二、生育所需证件

1. 必备材料

   • 母亲 ：身份证、社保卡、出生证明。

   • 父亲 ：身份证、社保卡（部分城市要求）。

   • 新生儿 ：出生医学证明。

2. 特殊情况补充

   • 若母亲社保卡丢失，可用社保卡替代身份证使用。

三、其他注意事项

1. 跨省生育

   跨省生育可能涉及更复杂的报销流程，建议提前咨询当地社保机构，避免材料不全影响报销。

2. 新生儿社保卡

   新生儿需办理社保卡以享受医疗保障和儿童福利，需提供父母双方身份证、户口本及出生证明。

3. 用人单位责任

   用人单位需在产假期间继续缴纳生育保险，费用由单位代扣代缴。

总结

生育保险待遇的申领和医疗费用报销均需社保卡，且父母双方证件齐全性对流程影响较大。建议生育前咨询当地社保部门，确保材料准备充分。