延长缴费、转移或终止
针对职工社保未缴满15年的情况，根据2025年最新政策，可参考以下解决方案：
一、延长缴费至满15年
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普通职工
若距离退休年龄不足15年，可选择延长缴费至满15年，期间按月领取基础养老金+约3%个人账户养老金。
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2011年前参保人员
若2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。
二、转入其他养老保险
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城乡居民养老保险
可申请转入城乡居民基本养老保险，按当地标准领取基础养老金+约8%个人账户养老金。
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新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险
若已参加新型农村或城镇居民养老保险，可补缴至满15年并享受相应待遇。
三、一次性补缴（特定群体）
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2011年前退休的国企职工
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1961-1982年下乡知青
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65岁以上且2011年前参保的男性
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2011年前参保但延迟退休超过5年
上述群体可申请一次性补缴，但需符合年龄和参保时间要求。
四、其他注意事项
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断缴处理
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个人原因断缴 （如辞职）：无法补缴，但可通过银行代扣协议避免漏缴；
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单位原因断缴 ：单位需补缴本金及滞纳金（每日0.5‰），可向社保部门投诉。
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政策调整
若2030年前退休，最低缴费年限将逐步提高至20年（每年增加6个月）。
建议根据自身参保时间、年龄及经济状况选择方案，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。
