根据我国社会保险制度的规定，职工医保与新农合（城乡居民医保） 不可同时参保 ，主要原因如下：

一、制度性质与覆盖范围冲突

1. 参保对象互斥

   职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，而新农合覆盖农村居民。两者针对不同户籍群体设立，法律上不允许同一人同时拥有两种医保资格。

2. 保障范围重叠

   职工医保的保障范围更广、报销标准更高，包括门诊、住院、重大疾病等全面保障；新农合主要覆盖基本医疗需求，两者在保障层次上存在重叠。政策上禁止重复参保以优化资源配置。

二、账号与管理系统差异

1. 账号唯一性

   个人身份证号码对应唯一的社会保险账号，职工医保与新农合需分别开户。若已办理职工医保，则无法再申请新农合账号。

2. 管理权限不同

   职工医保由县级及以上机构管理，新农合多由乡镇级机构管理，系统未实现信息共享，导致无法同时维护两个账号。

三、缴费与待遇享受规则

1. 缴费年限累计

   职工医保实行“月缴月保”，与就业状态直接挂钩；新农合为“年缴年保”，允许中断缴费后补缴。若已参加职工医保，则无需再缴纳新农合费用。

2. 待遇选择权

   若已参保职工医保，发生医疗费用时只能选择其中一种医保报销，无法叠加享受。

四、特殊情况处理

• 职工医保停缴 ：若职工医保因离职等原因停缴，可申请补缴后继续享受职工医保待遇，但需注意职工医保与新型农村社会养老保险（新农保）也存在参保冲突，需选择其中一种。

• 重复参保处理 ：若发现重复参保，需主动申请终止其中一种保险，避免影响待遇享受。

总结

职工医保与新农合的制度设计旨在避免资源浪费，确保社会保障体系的高效运行。若需参保新农合，需先解除职工医保（如离职、退休等），并重新办理新农合参保手续。