职工社保的终身待遇与缴费年限和退休年龄相关，具体规定如下：

一、基本养老金

1. 累计缴费年限要求

   职工医保要求参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年，且实际缴费年限不少于15年，退休后按月领取基本养老金。

2. 缴费时间与待遇关系

   • 缴费年限越长，基础养老金越高；

   • 若断缴，养老金会降低，每少缴1年基础养老金下降约5%。

二、医疗保险待遇

1. 累计缴费年限要求

   • 男性 ：需累计缴费满25年（含视同缴费年限），退休后终身享受医保待遇；

   • 女性 ：需累计缴费满20年（含视同缴费年限），退休后终身享受医保待遇。

2. 退休年龄差异

   男性60周岁退休，女性55周岁退休，因此男性比女性多缴费5年。

3. 特殊情况处理

   • 若退休时未达到最低年限，可一次性补缴不足部分（男性补缴至25年、女性补缴至20年）；

   • 基础医疗保险待遇与缴费年限挂钩，断缴超过3个月需连续缴费6个月恢复待遇。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份参保，需累计缴费满15年且退休后不再缴费才能享受医保待遇。

2. 地区差异

   具体缴费年限可能因地区经济发展水平不同而有所调整，建议咨询当地人社局确认。

3. 断缴影响

   • 养老金：断缴期间按最低缴费基数计发，断缴后重新计算缴费年限；

   • 医保：断缴次月停止报销，超过3个月需连续缴费6个月恢复。

职工社保的终身待遇需满足累计缴费年限（男25/20年、女20年）且达到退休年龄，实际缴费年限不得少于15年。