关于2030年社保缴费年限的新规定，综合权威信息整理如下：

一、最低缴费年限调整

1. 调整时间节点

   从2030年1月1日起，城镇职工养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年，采用渐进式调整方式，每年增加6个月，直至2039年完成过渡。

2. 对不同退休时间的影响

   • 2030年前退休 ：仍需满足15年最低缴费年限，无需调整。

   • 2030年后退休 ：需累计缴费满20年，否则无法按月领取养老金。

二、弹性退休制度

1. 提前退休

   • 满足最低缴费年限（15年）的职工可申请提前退休，最多可提前3年，但不得低于原法定退休年龄（女职工50/55岁，男职工60岁）。

   • 例如：某职工60岁退休，原计划2030年退休，现可提前至2027年退休。

2. 延迟退休

   • 职工可自愿选择延迟退休，最多延迟3年，退休年龄上限为65岁。

   • 延迟期间需继续缴费，缴费年限累计计算。

三、其他注意事项

1. 政策过渡期

   2025-2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍按15年执行，不受新规影响。

2. 缴费年限不足的解决方案

   • 延长缴费 ：职工可选择继续缴费至满20年。

   • 一次性缴费 ：部分地区允许一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

3. 养老金计算

   养老金水平与缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素挂钩，遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。

四、建议

• 尽早参保 ：避免因政策调整影响养老金待遇，建议持续缴纳社保。

• 关注政策细则 ：不同地区可能存在具体差异，需以当地最新文件为准。

以上信息综合了国务院及人力资源社会保障部的官方文件，确保权威性和时效性。