根据我国现行法律规定，医疗保险的缴纳有明确的规定，具体如下：

一、单位缴纳医保的法定性

1. 强制参保义务

   基本医疗保险是强制性社会保险，用人单位必须依法为职工缴纳医保费用，职工个人无需单独缴费。

2. 缴费时间要求

   用人单位需在用工之日起30日内完成缴费，逾期未缴属于违法行为。

二、职工个人缴费的禁止性

1. 禁止重复缴费

   由于我国实行“一人一户”医保制度，职工不能以个人名义重复缴纳医保。若单位已依法缴费，职工再自行缴费将导致医保账户重复，影响医疗费用报销。

2. 特殊参保渠道

   • 灵活就业人员 ：若未通过单位参保，可自愿以灵活就业人员身份缴纳医保，但需向户籍所在地社保局申请，且仅能选择养老或医疗保险两种类型。

   • 非本市户籍自由职业者 ：不能以个人名义直接参保，必须通过企业职工方式参保。

三、违规后果

• 若单位未缴或漏缴医保，职工个人无法享受医保待遇，且可能面临医疗费用自费。

• 若职工自行缴纳医保后单位补缴，需先终止个人缴费，但可能影响医保待遇连续性。

四、地区政策差异

部分地区允许灵活就业人员单独参保，但需符合当地政策规定。建议咨询当地社保部门确认具体操作流程。

单位已缴纳医保后，职工无需再单独缴纳 。若存在单位未缴的情况，应通过法律途径维权。