九江市生育津贴的金额由生育津贴和生育医疗费用补贴两部分组成，具体金额根据用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。以下是详细说明：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：指参保单位上年度职工工资总额除以职工人数后得出的月均值；

   • 产假天数 ：正常产假为98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 示例计算

   • 若某单位上年度月均工资为10,000元，顺产女职工产假158天，则生育津贴为： $$10,000 ÷ 30 × 158 ≈ 5,2667 \text{元}$$。

二、生育津贴与地区差异

• 全市统一标准 ：九江生育津贴以全市职工月平均工资为基准，但具体金额因单位工资水平不同而有所浮动。例如：

  • 上年度平均工资8,500元的单位，顺产津贴为： $$8,500 ÷ 30 × 98 ≈ 27,766.67 \text{元}$$；

  • 郊区如柴桑区，若单位月均工资为7,500元，津贴为：
    $$7,500 ÷ 30 × 98 = 24,500 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 政策调整 ：2025年九江生育保险政策延续了“取消晚育津贴、增加生育津贴”的调整方向，人均可领取近1.5万元；

2. 申领流程 ：需提交《生育保险待遇申请表》《出生证明》等材料，经医保部门审核后发放；

3. 其他补贴 ：符合条件的可叠加一次性生育补贴，具体金额根据生育情况确定。

建议参保职工结合自身单位工资和产假天数，通过单位或医保部门查询具体金额。