九江生育津贴的发放标准主要包含以下几个方面：
一、计发基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}} $$
若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于700%，则按300%或700%计算。
二、计发天数
根据生育类型确定：
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正常生育 （顺产）：98天
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难产（剖宫产） ：增加15天，共113天
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多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天
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流产情况 ：
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怀孕未满4个月：15天
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怀孕满4个月：42天
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其他情形 ：
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放置宫内节育器：3天
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取出宫内节育器：1天
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结扎/复通输卵管：21天
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妊娠3个月以上流产：42天（4-7个月）或98天（≥7个月）。
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三、计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{计发基数}}{30} \times \text{应得天数} $$
例如：某单位上年度月均工资8000元，顺产158天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元} $$
若津贴低于职工产假前工资，差额由单位补足。
四、其他补贴
符合条件的家庭可额外领取：
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一次性生育补贴 ：上年度职工月平均工资的3%
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多孩家庭补贴 ：二孩5000元，三孩10000元
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婴幼儿津贴 ：3岁以下婴幼儿每月1000元（个税扣除）。
五、发放时间
生育津贴通常与产假结束后的工资一同发放，具体以单位通知为准。
以上标准综合了九江市2021-2025年生育保险政策，确保符合法律法规及地方规定。
