武汉职工医保年度报销上限根据参保类型和医疗场景有所不同，具体如下：

一、门诊统筹年度支付限额

1. 在职人员

   • 普通门诊 ：年度支付限额为3500元，超过部分按比例报销（如社区医院85%-90%、三甲医院55%-65%）

   • 门诊慢性病及特殊病 ：根据病种不同，年支付限额为5000元至25000元，合并办理多种病种可增加支付限额

2. 退休人员

   • 普通门诊 ：年度支付限额为4500元，报销比例与在职人员相同

   • 门诊慢性病及特殊病 ：年支付限额为5000元至25000元，合并病种可叠加计算

二、住院待遇年度支付限额

• 职工医保 ：年度最高支付限额为24万元，超过部分由大额医保支付98%，个人自付2%

• 大病保险 ：对超过24万元的部分按比例报销（如1.2-3万元60%、3-10万元65%、10万元以上75%）

三、其他说明

1. 起付线 ：普通门诊无起付线，直接按比例结算

2. 报销比例 ：

   • 一级医院：在职人员85%、退休人员90%

   • 二级医院：在职人员65%、退休人员75%

   • 三级医院：在职人员55%、退休人员65%

3. 年度限额有效期 ：不滚存、不累计，仅限当年使用

以上政策适用于2025年最新调整，若需进一步确认具体操作或病种范围，建议咨询医保部门或定点医疗机构。