根据相关政策和搜索结果，关于医保年限不足时是否可以改为合作医疗的问题，综合以下信息进行解答：

一、职工医保与新型农村合作医疗（新农合）的转换可行性

1. 转换条件

   若职工医保累计缴费年限未满15年且未达到法定退休年龄，可以选择停止职工医保并参加新农合。但需注意，若想将来享受职工医保待遇，需满足连续缴费满15年且距法定退休年龄不足5年的条件。

2. 转换流程

   • 辞职后需在户籍所在地办理新农合参保登记，可通过个人身份证信息直接参保，无需额外手续。

二、注意事项

1. 待遇差异

   • 新农合的报销比例通常为50%-70%（具体因地区而异），而职工医保的报销比例普遍高于新农合。

   • 职工医保退休后享受基础养老金+约60%-90%的医保报销待遇，新农合则无退休待遇。

2. 时间限制

   • 若想补缴职工医保至满15年，需在退休前完成补缴，且部分地区规定需连续缴费满15年才能一次性补缴。

3. 选择建议

   • 若担心未来大病风险，可考虑购买商业医疗保险作为补充。

   • 若经济条件有限且长期不打算返工，新农合是更灵活的选择。

三、特殊情况说明

• 职工医保缴费中断 ：若职工医保中断3个月以上，需补缴欠费且连续缴费满6个月才能恢复待遇。

• 地区政策差异 ：部分城市允许职工医保与居民医保之间转换，但需符合当地规定。

医保年限不足时改为合作医疗是可行的，但需根据自身需求和经济状况综合决策，并了解当地具体政策。