关于职工互助保障中重大疾病报销的相关信息，综合权威资料整理如下：

一、重大疾病报销标准

1. 赔付金额标准

   • 首次确诊35重+25轻类重大疾病时，可获1万元或3000元互助金；

   • 重症患者（如恶性肿瘤、白血病等9种新增病种）可额外领取5000元治疗费用互助金、1500元康复休养互助金及每日20元生活补助。

2. 赔付条件

   • 互助期生效30-60天内首次确诊；

   • 保障期通常为1年，可续保。

二、报销流程与材料

1. 材料要求

   • 住院医疗互助金：身份证、医疗费用结算单/异地结算票据、出院证明书；

   • 重大疾病互助金：身份证、银行借记卡、病案资料（入院/出院/手术记录、病理报告等）。

2. 报销比例

   • 个人自付部分按比例赔付：首次住院70%、第二次40%；

   • 重大疾病慰问金按缴纳档次（110/150/190元/份）发放。

三、其他注意事项

1. 缴费标准

   • 会费根据保障档次不同，35重+25轻类40元/份，重大疾病类35元/份；

   • 新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障25元/份。

2. 申领时效

   • 重大疾病需在确诊后60天内申请，逾期可能影响赔付。

3. 地区差异

   • 具体保障内容可能因地区政策不同存在差异，例如重庆市总工会计划推出重大疾病互助保障（30元/年）和住院津贴互助保障（80元/年）。

建议职工关注单位工会或当地总工会发布的最新政策，及时参保并了解详细保障细则。