关于职工互助保险重大疾病保障，综合相关信息整理如下：

一、保障范围

1. 重大疾病保障

   覆盖35种重度疾病和25种轻度疾病，具体包括急性心肌梗塞、恶性肿瘤、终末期肾病等40种重大疾病。

2. 特殊疾病保障

   在职女职工可额外投保女工特殊疾病险，保障12种疾病。

二、保障待遇

1. 重大疾病慰问金

   • 首次确诊 ：在保障期生效30-60日内确诊，可领取1000元、2000元或3000元慰问金。

   • 续保后确诊 ：在保障期生效60天后确诊，可领取1.3万元、2.6万元或3.9万元重大疾病互助金及休养康复互助金。

2. 住院医疗补助

   • 首次住院 ：按职工所在单位职工年平均工资的40%（最高300元）支付互助金。

   • 第二次住院 ：按40%支付互助金。

三、缴费与参保

• 缴费标准 ：在职职工40元/份，最多参保4份；新就业形态劳动者25元/份，最多参保2份。

• 参保对象 ：年龄16-60周岁的工会会员，无需体检，随时参保。

• 保障期限 ：通常为1年，具体以保险合同为准。

四、申领流程

1. 线上申请 ：通过“湖北工会”APP提交医疗费用发票、诊断证明等材料。

2. 审核流程 ：工会审核通过后，将补助金发放至指定账户。

五、注意事项

• 观察期 ：30日内确诊不享受待遇，60日内确诊可申领。

• 与其他医保互补 ：住院医疗补助可叠加城镇职工基本医保报销，具体比例需咨询医保部门。

以上信息综合自湖北省及全国职工互助保障政策，具体条款以实际参保时签订的合同为准。