广东职工互助保障的作用可归纳为以下几方面：

一、核心功能

1. 补充社保不足

   职工互助保障作为国家法定社会保险的补充，覆盖社保未覆盖的领域（如重大疾病、高额自费医疗等），为职工提供额外保障。

2. 减轻医疗负担

   通过互助金补贴、住院自付费用报销等方式，帮助职工应对重大疾病、意外伤害等带来的高额医疗费用，降低因病致贫风险。

二、社会价值

1. 弘扬互助精神

   体现职工团结友爱、互济互助的社会主义精神，促进企业内部形成和谐劳动关系。

2. 助力社会保障体系完善

   在财政压力较大、社保覆盖存在盲区的背景下，职工互助保障通过分散风险、共担互助，缓解社会保障体系的压力。

三、具体保障内容

1. 重大疾病保障

   首次确诊重大疾病时，可获3万元一次性补贴。

2. 住院费用补贴

   扣除床位费后，按20%比例补贴自费部分，最高可达20万元（需符合条件）。

3. 其他保障

   包括意外伤害致残补贴、死亡慰问金、住院天数补贴等。

四、参与方式

• 自愿参与 ：职工可根据单位组织或工会统一办理，费用来源包括工会经费、职工个人缴费等。

• 覆盖范围 ：覆盖全省职工及新就业形态劳动者，尤其对中小微企业职工具有补充作用。

五、意义与建议

职工互助保障是工会履行社会责任的重要体现，既保障了职工基本权益，又促进了企业稳定和社会和谐。建议职工积极参与，同时结合自身需求选择合适的保障计划。