职工医疗互助金报销范围根据保障类型和地区政策有所不同，主要涵盖门诊、住院及特殊疾病等费用。以下是综合整理：

一、门诊医疗费用报销

1. 起付线标准

   扣除1800元起付线后，按比例报销：

   • 普通职工：20%

   • 劳模/特困职工：25%

2. 封顶线内报销额度

   门诊费用在基本医疗保险封顶线内，按上述比例核算互助金。

二、住院医疗费用报销

1. 起付线标准

   首次住院扣除1300元，二次及以上住院扣除650元；特困职工首次住院扣除650元，二次及以上住院扣除325元。

2. 分段报销比例

   • 封顶线至50000元：40%报销，最高20000元

   • 50000元至100000元：60%报销，最高30000元

   • 100000元至150000元：80%报销，最高40000元

三、其他保障内容

1. 重大疾病保障

   • 35种重大疾病+25种轻症：首次确诊可获1万元或3000元互助金。

   • 重症可额外领取1万元互助金。

2. 意外伤害保障

   • 未达伤残：500元或1000元慰问金。

   • 达到伤残：按伤残等级领取互助金，最高24万元（含身故和丧葬）。

3. 女职工特殊疾病保障

   • 首次确诊12类女职工特殊疾病：最高6万元互助金。

四、报销限额与调整

• 最高报销限额 ：2025年运城市职工医疗互助工程将最高限额提高至40000元。

• 调整内容 ：核定基数5000元以上的报销比例由30%提高至35%。

五、查询方式

职工可通过单位行政列支渠道查询参保状态及报销额度，具体操作可通过当地医保平台或工会渠道办理。

以上政策以最新官方文件为准，不同地区可能存在差异，建议参保前咨询单位人事部门或当地医保机构。