关于职工二次报销的年限规定，综合相关政策和搜索结果，主要说明如下：
一、时间限制的基本原则
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出院后半年内申请
职工二次报销通常要求在出院后 6个月内 提交申请，超过该时间可能无法报销。
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年度内累计报销
部分政策规定，二次报销需在 自然年度内 完成，超过年度则需重新计算。
二、具体政策差异
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起付线标准
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在职职工：首次起付线1300元，第二次起付线为第一次的50%（即650元）。
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退休职工：起付线同样为1300元。
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报销比例与限额
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超过起付线的部分，医保基金按比例报销：
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1万元以下：80%报销
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超过1万元至20万元：90%报销
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超过20万元：95%报销。
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年度累计限额
一个自然年度内，二次报销的累计支付限额为 7万元 ，超过则不再报销。
三、注意事项
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材料要求
需提供完整医疗费用发票、出院证明、第一次报销凭证等材料。
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单位政策补充
部分单位可能对报销时间有更严格的规定，建议提前咨询单位HR。
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特殊情况处理
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若超过6个月但未超过1年，需提供合理说明（如重大疾病长期治疗）。
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门诊费用是否纳入二次报销需根据具体政策判断。
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四、法律依据
相关规范主要依据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条、第二十八条等条款，但具体实施细则因地区而异，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新政策。
（注：以上信息综合了医保政策、律师解读及政府公开资料，实际操作中请以当地最新规定为准。）
