可以续缴

职工医保断缴超过3个月需重新参保，但累计缴费年限可合并计算。具体规定如下：

一、补缴条件与待遇恢复

1. 补缴时间要求

   • 中断缴费不超过3个月（含）的，可按转入地规定补缴，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

   • 中断超过3个月的，需重新参保，自补缴次月起30日内办理参保登记，连续缴费满3个月（不含补缴年限）后，可享受医保待遇，但中断期间医疗费用需自费。

2. 补缴费用承担

   • 个人缴费部分由参保人承担，单位缴费部分由用人单位承担。

二、影响与注意事项

1. 连续缴费年限计算

   • 补缴后，中断前的缴费时间计入连续缴费年限，但补缴期间不计入连续缴费年限。

2. 医疗费用报销

   • 补缴后30日内参保的，中断期间医疗费用可报销；超过3个月补缴的，需自费。

3. 特殊情况处理

   • 若中断期间未补缴，将视同重新参保，中断前缴费时间不计入连续缴费年限。

   • 灵活就业人员超过3个月未缴费再参保的，需设置2个月待遇享受等待期。

三、操作建议

1. 尽快联系原参保单位补缴中断期间的费用，避免影响退休待遇。

2. 若单位无法补缴，可向医保局申请补缴，但需符合当地政策规定。

3. 跨统筹地区流动就业时，需办理医保转移接续手续，避免断缴。

职工医保断缴一年多仍可续缴，但需根据中断时长和补缴情况确定待遇恢复时间。建议及时补缴以减少医疗费用损失。